律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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农村五保户每个月多少钱
农村五保户在领取供养金过程中，常因对政策不熟悉出现错误操作，以下为常见情形： 1. 未及时更新身份信息导致停发：部分五保户因身份证过期、户口迁移后未到民政部门更新信息，导致系统自动停发每月供养金。例如，五保户张某身份证过期3个月未更换，民政系统因身份核验失败暂停发放，张某未及时发现，导致连续2个月未领到钱； 2. 忽视政策调整导致漏领调整金额：当地政府提高五保供养标准后，部分五保户未主动咨询民政部门，仍按旧标准领取，导致漏领差额。例如，某县2023年将每月标准从500元提高到600元，但五保
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法院判决离婚母亲不支付抚养费违法吗
处理法院判决离婚母亲不支付抚养费的问题时，需避免以下常见错误操作。 1. 直接拒绝履行其他义务：部分直接抚养方因母亲不支付抚养费，拒绝母亲探望子女，此行为违法。探望权与抚养费支付是相互独立的权利义务，不能以拒付抚养费为由剥夺探望权，否则可能被母亲起诉要求履行协助探望义务。 2. 未及时主张权利：若认为判决错误却未在法定时限内（6个月）申请再审，或子女出现新需求时未及时起诉，可能导致权利无法得到救济。例如，子女突发重病需要大额医疗费，却因超过诉讼时机导致无法要求母亲分担。 3. 提交
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工作合同60岁未续签合法吗
未续签劳动合同且已年满60岁的情形中，存在一些法律风险点，以下通过实例说明： 1、用人单位可能以“达到法定退休年龄”为由随意终止用工且不支付补偿。若劳动者年满60岁但未享受养老保险待遇，用人单位直接以此为由终止用工且无经济补偿，劳动者若主张仍为劳动关系，可能无法获得补偿。 2、发生事故后难以认定工伤。年满60岁未续签劳动合同的劳动者在工作中受伤，若被认定为劳务关系而非劳动关系，无法享受工伤待遇，只能通过人身损害赔偿维权，赔偿可能较少，需注意此风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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追回欠款各种理由推脱欠钱不还犯法吗
借钱多次找理由不还，可能存在法律风险，以下举例说明： 1、诉讼时效风险：若借款双方约定2020年1月1日还款，借款人到期后多次拖延，债权人未在三年内通过法律途径主张权利，直到2024年才起诉。此时，借款人若以诉讼时效已过抗辩，债权人可能因超过三年诉讼时效而败诉，无法通过法院追回借款。 2、证据链风险：例如甲借钱给乙时未写借条，仅口头约定，转账时也未备注用途。后来乙多次找理由不还，甲起诉时因缺乏借条这一关键书面证据，且转账记录无法明确证明是借款，可能无法证明借款事实，最终难以通过法律手
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父子问题怎样能解决
处理儿子不孝顺父母问题时，以下特殊情况或例外情形可能影响结果： 1、儿子无经济赡养能力：若因残疾、重大疾病或失业致生活困难，无力承担赡养义务，父母即便起诉要求高额赡养费，法院也会依其经济状况酌情调整，甚至需社会救助。 2、父母对儿子有严重过错：如未成年时虐待、遗弃或严重忽视，导致儿子不孝顺，儿子可能以此抗辩，法院会综合过错程度和儿子赡养能力调整赡养义务。 3、父母有其他成年子女或经济来源：若有其他子女愿且能赡养，或父母有退休金、存款等足够生活，会影响对该儿子的赡养责任认定及
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合同注明承担供暖季暖气费合法吗?
在处理合同注明承担供暖季暖气费的问题时，需避免以下常见错误操作。 1. 忽视合同条款审查：未仔细阅读合同中关于暖气费承担的条款，导致后续产生纠纷时处于被动地位； 2. 不了解地方规定：未查询当地供暖费标准，盲目按照合同约定缴费，可能承担过高费用； 3. 证据保留不完整：未妥善保存供热合同、缴费凭证等证据，发生纠纷时无法有效维权。 若您已出现上述错误操作或对纠纷解决有疑问，建议及时向律师咨询，获取专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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银行卡惩戒期限从哪天算起
银行卡被惩戒5年后，处理起始时间认定时，需规避以下常见错误： 1、误将“被抓”时间视为惩戒起始时间：“被抓”属司法调查措施，惩戒可能是银行/监管机构的独立行为，二者法律性质和时间节点有差异，直接等同会误判惩戒期限。 2、未主动查询银行正式文书：仅通过非官方渠道（如他人告知、网络传言）了解惩戒情况，未申请调取《惩戒决定书》等正式文书，将导致无法获取起始时间和依据，影响申诉或应对。 3、超过申诉/诉讼时效提出异议：对惩戒起始时间有异议的，需在知道或应当知道惩戒措施之日起60日（行政复
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电动车确认是否逆行行驶
电动车逆行的处理存在以下特殊情况或例外情形。 1. 紧急避险情形：若电动车为躲避突发危险（如前方车辆突然失控）而临时逆行，且未造成其他损害，可能不被认定为违法。例如：小张骑电动车正常行驶时，前方轿车突然闯红灯冲向自己，小张为躲避向左逆行10米，未与其他车辆碰撞，交警未认定其逆行违法。 2. 执行紧急任务：若电动车用于执行紧急任务（如快递员为送急救药品、社区志愿者转运紧急物资），经交警允许后逆行，可免除违法责任。但需注意，未经允许的“自行判断紧急”仍属违法。 3. 路段标识冲突：若道路
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公司交的社保能用吗
公司交的社保能用这一结论，有明确的法律依据支撑。 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条（2018年修正）规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情
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我方全责，对方说要求赔偿误工费这些?
作为全责方，面对对方提出的误工费赔偿要求，首先要判断其主张是否合法合理。若对方因事故实际减少了收入且有证据支持，一般应依法赔偿；若无法提供有效误工或收入证明，赔偿要求则可能不成立。 1. 若对方能提供合法医疗机构出具的误工时间证明，以及收入减少的证据（如工资条、银行流水、劳动合同等），其误工费请求便具有法律依据，你应依法赔偿。 2. 若对方无固定收入或无法提供有效收入证明，法院可能参照当地同行业平均工资标准来认定误工费，具体金额将以此标准计算。 3. 若对方虽有误工时间但无实际收入