律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
11/21
25
刑事案件附带民事赔偿怎么起诉
刑事案件附带民事赔偿怎么起诉，其直接回复“法院判决赔偿和当事人协商赔偿”是有明确法律依据的。《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年修正）第一百零一条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。”在刑事案件附带民事赔偿的起诉中，此法律条款明确了被害人提起附带民事
-
11/20
25
劳动者工作时间限制多久
劳动者工作时间的处理会因特殊情况或例外情形有所不同。 1. 特殊行业/岗位的工时规定：交通、铁路、邮电等特殊连续作业行业职工，经劳动行政部门批准可实行综合计算工时工作制，以周、月等为周期综合计算工作时间，但平均日/周工时需与法定标准基本一致。其计算方式不同于标准工时制，需按批准周期确定。 2. 紧急任务/不可抗力下的加班：用人单位因自然灾害、事故等威胁生命财产安全需紧急处理，或生产设备故障需抢修时，安排加班不受《劳动法》第四十一条每日≤3小时、每月≤36小时的限制。但仍需保障劳动者健
-
11/20
25
小孩子被汤烫了泡怎么办
小孩子被汤烫了泡后，很多家长可能会因慌乱采取错误措施，以下是常见的错误操作：1. 挑破或挤压水泡：部分家长认为挑破水泡能加速愈合，实际上这样会破坏皮肤的天然屏障，使细菌更容易侵入，增加感染风险，尤其是小孩子免疫力较弱，感染后可能引发更严重的炎症。2. 涂抹刺激性物质：在烫伤处涂抹牙膏、酱油、草药等，这些物质不仅无法起到治疗作用，还可能导致伤口感染、加重疼痛，甚至影响医生对烫伤深度的判断，延误正确治疗。3. 用冰块直接敷伤口：直接用冰块敷在烫伤处，可能会因温度过低导致局部冻伤，加
-
11/20
25
劳动纠纷不处理怎么办
劳动仲裁若不予受理，需警惕以下法律风险。1. 诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，若仲裁不受理后未及时向法院起诉，可能超过时效，从而丧失胜诉权。例如，某员工在仲裁不予受理后拖延两个月才起诉，法院可能以超过时效为由驳回其请求。2. 证据灭失或难以取证风险：若未及时保存工资条、考勤记录等必要证据，后续诉讼中可能因证据不足而败诉。比如员工主张加班工资，但未保留加班记录，法院可能不予支持其主张。这些风险一旦出现，可能直接影响案件结果。建议尽早采取措施，避免权益受损。若有疑问，欢迎
-
11/20
25
01年男生可以结婚吗
在处理01年男生结婚的问题时，还需考虑一些特殊情况或例外情形及其影响。1. 少数民族地区可能有不同的结婚年龄规定。根据我国法律规定，民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。如果01年男生是少数民族，且其所在地区对结婚年龄有特殊的变通规定，比如将男性结婚年龄降低至20周岁，那么在该地区，01年男生在符合当地变通规定的年龄时是可以结婚的，这会直接影响其结婚的合法性。2. 涉外婚姻中的年龄规定。如果01年男生涉及与外国人结婚的情况，除了要遵守我国《民法典》
-
11/20
25
两人互殴打架一方把另一方打伤了怎么办
双方打架致一方轻伤，需警惕以下错误行为，避免问题升级：1、拒绝配合警方调查：若一方拒不配合公安机关调查，不提供真实情况与证据，会影响案件公正处理，甚至可能因不配合承担更不利后果。2、私了赔偿后反悔不履行：仅达成口头赔偿协议却无书面凭证，一方事后反悔不履约，另一方难通过法律途径维权，导致赔偿无法解决。3、拖延进行伤情鉴定：发生轻伤后不及时申请鉴定，可能因证据灭失影响伤害程度认定，进而阻碍后续调解与赔偿。若不确定如何规避这些风险，欢迎咨询我为您提供解答。 ✫✫✫✫✫有法律问
-
11/20
25
法院打被告电话不通怎么处理
法院联系不上被告，可能存在法律风险，具体如下：1. 诉讼程序会被拖延。若法院无法联系被告且无法快速送达，需启动公告送达，而公告送达有60日公告期，会延长案件从送达阶段到审理阶段的时间，整体诉讼周期变长。比如，原本3个月可能开庭的案件，因公告送达可能要等5个月甚至更久才能审理。2. 被告缺席可能导致事实认定困难。被告联系不上，可能会缺席庭审。此时法院只能依据原告证据审理认定事实，若原告证据不充分或有瑕疵，部分事实可能无法查清，影响原告诉求的支持。例如，原告主张被告欠款，但借条模糊
-
11/20
25
合伙开公司技术入股合法吗
公司注册技术入股时，错误操作易引发合法性问题或纠纷，以下为常见错误：1、未做专业技术评估：部分股东认为技术价值可协商，未委托专业机构评估便直接约定入股比例。此举可能导致技术价值高估或低估，既违反《公司法》关于非货币财产出资需评估作价的规定，也易因公司盈亏引发股东间股权争议。2、技术入股协议条款模糊：协议未明确技术成果内容、权属、转让方式及股东权利义务等核心事项，如仅简单约定“以某项技术入股，占股10%”，未说明技术是否含后续改进成果、价值不达标时的处理方式等，易引发后期股
-
11/20
25
有钱还众筹询问哪些问题
参与“有钱还众筹”时，某些错误行为可能会使您陷入更大的风险或导致权益受损。以下是一些常见的错误操作需特别注意：1. 轻易相信“高回报、零风险”的宣传：许多“有钱还众筹”项目会以“快速回款”“稳赚不赔”等极具诱惑力的口号吸引参与者。这种宣传本身就违背了基本的投资规律，是典型的诈骗或非法集资特征。若您轻信此类宣传而不做深入调查，很容易投入资金后血本无归。2. 主动发展下线或邀请他人参与以获取“返利”：部分“有钱还众筹”项目会设置“拉人头”奖励机制，鼓励参与者介绍他人加入并给予一
-
11/20
25
劳动法标准时间规定是什么
违反《劳动法》关于工作时间的规定，劳动者可能面临多种法律风险。以下为您梳理风险点并举例说明：1. 加班费难主张：若劳动者长期超时工作，却未保留完整考勤记录、加班通知等证据，主张加班费时可能因无法证明加班事实而受阻。例如，某员工常被要求加班，但公司未做书面记录，员工也未自行留存，离职后主张加班费因缺乏证据难以获仲裁或法院支持。2. 健康权受损：用人单位长期安排超时工作，会使劳动者身心疲劳，可能损害其健康权。比如，某工厂为赶进度，要求工人连续数月每日工作12小时，导致部分工人患病