律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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殴打国家执法人员会被判刑吗
殴打国家执法人员案件中,常见的错误操作可能导致责任加重,需特别注意避免。 1. 拒绝配合调查或作虚假陈述:部分行为人因害怕追责,拒绝承认殴打行为或作虚假供述,可能被认定为态度恶劣,甚至涉嫌伪证,加重处罚; 2. 事后销毁证据或威胁证人:如销毁殴打所用工具、威胁目击证人改口,此类行为会破坏证据链,可能构成新的犯罪(如妨害作证罪); 3. 对执法人员进行二次攻击:若对执法人员的调查行为不满,再次实施殴打,会进一步扩大危害结果,增加定罪量刑的严重程度。 这些错误操作会显著加重法律责任,建
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某某里寄信疑问怎么处理
看守所寄信疑问的处理结果,可能因两类特殊情况发生变化。 1. 信件涉及重要法律文件:若寄往看守所的是上诉状、授权委托书等法律文书,根据《刑事诉讼法》规定,看守所需优先审查并及时转交,延误可能导致上诉期届满、诉讼权利丧失。例如:在押人员上诉期仅剩3天,信件因看守所延迟审查未及时送达办案机关,导致上诉权无法行使; 2. 案件处于敏感侦查阶段:若在押人员涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,办案机关可能依法限制通信,看守所将暂停传递信件,直至限制措施解除。此类情况下,家属的寄信申请将被
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迟到被扣全勤违法吗
关于迟到扣全勤奖是否合法,可依据相关法律规定分析。《中华人民共和国劳动法》第四条明确:“用人单位应依法建立完善规章制度,保障劳动者权利、履行义务。”这说明用人单位有权制定规章制度,若全勤奖制度合法明确,迟到扣全勤奖属用工管理权的体现。《工资支付暂行规定》第十六条主要规范劳动者原因造成经济损失的赔偿,而全勤奖是奖励性待遇非基本工资,在符合制度前提下,扣全勤奖不适用该条工资扣除比例限制。综上,只要制度合法有效,迟到扣全勤奖不违反劳动法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
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某某没年报能注销营业执照吗
营业执照未年审想注销,这些错误操作别踩坑: 1、直接丢弃执照不注销:企业认为执照没用就弃之不管,这会被列入经营异常名录,影响法人信用,甚至面临行政处罚。 2、未缴罚款就申请注销:未年审的执照可能有罚款,若不缴清就注销,申请会被驳回。必须先处理完罚款等遗留问题,才能顺利注销。 3、虚假提交注销材料:为快速注销,有些企业虚假填写清算报告、隐瞒债权债务,这是违法的。一旦被发现,注销登记会被撤销,法人还需承担法律责任。若对注销流程和材料要求不明确,欢迎咨询我为您解答。 ✫✫✫✫✫有
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合同出现违约怎么办
面对“合同违约怎么办”,需避免以下常见错误: 1. **忽视诉讼时效**:合同违约纠纷诉讼时效通常为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。超时效起诉可能丧失胜诉权,无法通过法律获赔。 2. **证据收集不及时/不完整**:发现违约后未第一时间收集固定证据(如通讯记录、交易凭证),或证据有瑕疵,可能因证据不足难证违约事实,影响维权。 3. **盲目采取过激行动**:部分人在气愤下擅自扣留对方财物、公开隐私等,不仅无法解决问题,还可能侵犯对方权益,自身需担责。 为避免权益受损,您可进一步咨
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劳动合同大学生兼职有效吗
大学寒假兼职签劳动合同时,这些错误操作会影响权益,需避开: 1. 忽略条款细节:部分学生不仔细看合同,尤其是工资支付时间、加班费计算、违约金等内容。这可能导致工资拖欠、加班无补偿,难凭合同维权。 2. 签空白合同:有的单位让学生签空白合同,说后续补充。但单位可能随意填不利条款,如降薪、加不合理要求,让学生陷入被动。 3. 没留合同原件:签完没向单位要原件留存。一旦劳动争议,没原件当证据,难证明劳动关系和权利义务,影响维权效果。 若已出现类似错误,建议尽快补救,可随时咨询我为你解答,
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那个电动车,分期的我转卖出去,会有风险吗?
对于分期电动车转卖是否有风险,我们可以从法律依据的角度来进一步明确。 分期电动车转卖涉及抵押财产转让的法律问题,主要依据《中华人民共和国物权法》第一百九十一条规定:“抵押期间,抵押人未经抵押权人同意,不得转让抵押财产,但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。”在分期购买电动车的场景中,电动车通常作为抵押物抵押给贷款机构,你作为抵押人(购车人),在贷款未还清前,电动车的所有权受到抵押权限制。若你未经过作为抵押权人的贷款机构同意,擅自转卖该分期电动车,该转让行为可能因违反
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男方出轨法律认定怎么判
处理男方婚内出轨,部分当事人易因情绪或法律知识欠缺采取错误行动,以下是常见错误行为。 1、过度纠缠或暴力报复:部分无过错方发现男方出轨后,可能跟踪、辱骂、殴打男方或第三者。此类行为不仅无法解决问题,还可能因侵犯人身权利面临治安处罚,情节严重时甚至构成故意伤害罪,导致自身陷入法律困境。 2、非法获取证据:为证明男方出轨,有些当事人未经允许闯入第三者住所拍照、录像,或私自调取男方通话记录、银行流水等。这些行为可能侵犯他人隐私权或通信自由权,所获证据因来源不合法被法院排除,无
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医疗损害鉴定时限是多久
医疗损害鉴定时间可能因特殊情况或例外情形延长,以下是具体说明: 1. **伤情复杂需观察**:若患者伤情复杂且病情不稳定,需更长时间观察评估以确定损害程度和因果关系。鉴定机构需待伤情稳定后才能开展准确鉴定,因此鉴定时间会相应延长,以确保结果的科学性与客观性。 2. **不可抗力延迟申请**:发生医疗损害后,如遇地震、洪水等不可抗力导致当事人无法在规定时间内申请鉴定,根据相关法律,不可抗力属于法定免责事由。当事人可在不可抗力消除后及时申请,此前耽误的时间不计入有效期限,影响鉴定启动时间。
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某某调动到丙公司怎么办
集团内部调换公司的直接回复有明确法律依据,以下结合相关法律法规分析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”在集团内部调换公司时,涉及工作单位、岗位等劳动合同内容变更,必须遵循此规定。若未经协商一致单方面调换,属于违法变更,劳动者有权拒绝。只有双方达成一致并签订书面变更协议,明确调换后的工作单位、岗位、薪资、福利等,调换才具有













