合同期满不续签，我该怎么做？

合同期满未续签仍上班，形成事实劳动关系。依据《劳动合同法》，原单位未异议视为同意原条件续约。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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合同期满不续签继续工作，常见处理方式为与单位协商补签或维持现状。选择时考虑单位态度及自身权益，若单位无异议可维持，有异议则协商补签或考虑终止。
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合同期满未续签应：1.与单位沟通，确认是否同意继续以原条件履行合同；2.若单位同意，可继续工作并保留证据；3.若单位不同意，协商补签或准备终止劳动关系并索要补偿；4.无论何种情况，确保自身权益不受损害，必要时寻求法律援助。