未签订劳动合同且社保未购买，离职需提前多久
开化县律师网
2025-04-02
未签劳动合同且社保未买，离职无需提前通知。依据《劳动合同法》，公司未按规定交社保，劳动者有权随时离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保补缴等问题悬而未决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳务仲裁或向社保部门投诉。选择时，若希望快速解决社保问题并获取补偿，可向社保部门投诉；若涉及复杂劳动关系争议，建议申请劳务仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时离职。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司沟通，要求补缴社保并支付双倍工资；3.若公司拒绝，向社保部门投诉或申请劳务仲裁，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了