公司解散部门解散员工，是否可以要求赔偿，因

公司解散部门需赔偿员工。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，不因试用期长短或部门目标未达成而免除。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散应赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求公司支付经济补偿。处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。