20个月未签劳动合同被辞，赔偿应该怎么要？
开化县律师网
2025-04-05
您有权要求经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，被辞还可获经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，不成则申请调解或仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿和双倍工资；3.协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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