劳动关系是否存在年龄上的约束?

开化县律师网 2025-04-14
劳动关系存在年龄约束。依据《劳动法》等规定,不满16周岁及达到法定退休年龄的人员不得签订劳动合同。未及时处理可能导致合同无效,引发劳动纠纷。
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处理劳动关系年龄问题,常见方式为核查员工年龄并合规签订合同。对未成年人保护,对退休者签劳务合同。选择方式需依据员工实际年龄和法律规定。
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劳动关系有年龄限。操作如下:1.招聘时核验年龄,避免未成年;2.达退休年龄者,签劳务合同;3.特殊情况咨询法律专家,确保合规。

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