工作时间从10分钟到1小时，可以选择不去吗？

公司搬迁，工作时间延长，员工有权选择不去。若搬迁影响工作生活，依据《劳动合同法》，公司应与员工协商，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理，可能导致劳动纠纷及经济补偿责任。
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对公司搬迁，常见处理方式是先与公司协商。若协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金。选择处理方式时，应考虑个人工作生活受影响程度及法律后果。
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公司搬迁应对如下：1.若搬迁距离近，无影响，则正常上班；2.若搬迁影响大，应与公司协商补偿或调整；3.协商不成，可依据《劳动合同法》第三十五条，解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。