怀孕期间调岗合法吗

怀孕期间调岗需合法，不可降薪。依据《劳动法》等规定，用人单位不得因怀孕降薪或解雇，但应适当调整工作以适应孕期。不及时处理可能导致违法，影响员工权益及企业形象。
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怀孕调岗需合法。操作如下：1. 评估孕期员工身体状况，确定是否需调岗；2. 与员工协商，安排合适岗位，确保不降薪；3. 如员工不能胜任，应提供适应性工作或减轻工作量；4. 确保所有操作符合《劳动法》等法规。
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怀孕期间调岗常见方式为协商调岗或安排适应工作。应根据员工身体状况和岗位需求，合理选择调岗方式，确保不违反法律法规，同时保障员工权益。