工伤10级继续在单位上班的怎么赔

工伤10级继续上班，赔偿包括医疗费用等。依据《工伤保险条例》，十级工伤可获工伤保险基金支付的治疗费及用人单位支付的停工留薪期工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤10级应赔偿。操作：1. 立即进行工伤认定，确保权益；2. 根据认定结果，向工伤保险机构申请医疗费用、伙食补助等；3. 向用人单位索要停工留薪期原工资福利；4. 保留证据，如医疗记录、工资单，以备不时之需。
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工伤10级常见处理方式为申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再根据伤残等级向工伤保险机构或用人单位申请相应赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资等。