如果判了缓刑，单位会如何处理

被判缓刑单位可能会开除，具体需依据单位规定。依据《劳动法》，单位有权根据员工表现进行奖惩，缓刑可能影响员工职业声誉，单位或考虑开除以维护单位形象。不及时处理可能导致单位氛围受损，影响团队稳定。
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缓刑处理分情况：1.单位有规定，按单位规定处理，可能包括开除。2.单位无规定，需遵循劳动法，不得无故开除，应给予改正机会。3.缓刑期间表现良好，可争取单位谅解，继续留职；若表现不佳，单位或考虑开除。
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常见处理方式为单位内部处理或按劳动法规定处理。单位可根据员工手册或劳动法规定，决定是否开除缓刑员工。若单位有明确规定，则按规定执行；若无，则依据劳动法关于员工权益的规定处理。