女性专业技术人员的法定退休年龄是多少？

女性专业技术人员的法定退休年龄通常为55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁即可退休，而女干部或专业技术人员则一般可延至55岁。若所在行业或单位有特别规定，也可能存在差异。当发现单位不按规定办理退休手续时，应及时咨询并寻求法律援助。
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在法律角度下，女性专业技术人员退休问题的处理方式具体操作如下：1.若符合法定退休年龄（55岁），可直接向单位提交退休申请，并依据《劳动法》及单位规定办理退休手续。2.若希望延迟退休，应与单位协商并签订书面协议，明确延迟退休的期限及待遇等事项。3.若单位不按规定办理退休手续，可首先尝试与单位沟通解决；沟通无果时，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。4.若单位有特别规定且符合法律规定，可依据该规定与单位协商退休事宜。
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从法律角度看，女性专业技术人员的退休问题主要受《劳动法》及相关行政法规调整。常见的处理方式包括：依据国家规定申请退休、与单位协商延迟退休或提前退休、以及通过法律途径解决退休争议。选择时，应优先考虑国家规定，若单位有特别规定且合法，可与之协商；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。