迟到一小时扣当天三倍工资合法吗

迟到一小时扣当天三倍工资不合法。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。严重情况下，此行为可能构成违法，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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对此类情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求合理解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，可准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。