工伤认定是否必须先劳动仲裁？

工伤认定不需先劳动仲裁，但发生争议时需先仲裁。工伤认定并非劳动仲裁前置条件，但若因工伤事宜产生争议，根据《工伤保险条例》等规定，需先申请劳动仲裁。未及时申请可能影响工伤赔偿权益。
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工伤认定流程简述：1.发生工伤后，首先进行工伤认定申请。2.如与单位就工伤医疗费等产生争议，向劳动仲裁委提起仲裁。3.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，保障自身权益。
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处理工伤认定争议，常见方式为先劳动仲裁，后可能诉讼。面对工伤认定纠纷，通常先申请劳动仲裁；若仲裁未能解决，可再考虑提起诉讼，依据《劳动法》等寻求法律救济。