工作失误公司罚款规定最新

公司不能对员工进行罚款。但工作失误造成损失，单位可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款是法院的措施，公司无权执行。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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工作失误公司不能罚款。处理方式：1. 轻微失误，双方协商赔偿或警告；2. 重大失误，依据合同或公司规定要求赔偿，并可能涉及法律程序；3. 若公司违规罚款，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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工作失误公司通常要求赔偿而非罚款。处理方式需根据失误性质和损失大小决定，轻微失误可协商解决，重大损失则需依法追究责任。选择时应考虑公平、合理及法律合规性。