24小时休息48小时工作制，加班费计算方法是什么

24小时休息48小时工作制下，加班费按法定标准计算。依据《劳动法》，加班费根据工作时间延长、休息日工作或法定假日工作分别支付1.5倍、2倍、3倍工资。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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加班费计算需依法。操作如下：1.延长工作时间，按工资1.5倍计算；2.休息日工作且未补休，按工资2倍计算；3.法定假日工作，按工资3倍计算。需确保支付及时，维护劳动者权益。
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加班费计算方式需依法处理，常见方式有按小时计算或按天计算。选择时应考虑实际工作时长、休息日及法定假日工作情况，依据《劳动法》规定，确保支付标准合法合规。