律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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失业人员参加职工基本医疗保险怎么办
失业人员参加职工基本医疗保险，有两种主要途径可供选择。如果或若正在领取失业保险金，医保费用由失业保险基金代缴；如果或若未领取失业保险金或领取期满，则可选择以灵活就业人员身份自行缴纳。失业人员参加职工基本医疗保险，有两种主要途径可供选择。如果或若正在领取失业保险金，根据相关规定，在领取失业保险金期间，失业人员的基本医疗保险费将由失业保险基金代为缴纳，个人无需额外支付，同时可继续享受职工基本医疗保险待遇。如果或若未领取失业保险金，或者失业保险金领取期限已满，失业人员可以
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丈夫的股份如何分配
丈夫的股份在离婚时如何分配，需综合考虑股权性质、来源及婚姻贡献等多方面因素。以下从不同情况为你详细说明：如果股权是丈夫婚前个人财产，且婚后未参与经营或未产生增值，一般不参与离婚财产分割；若存在婚后增值部分，且增值与夫妻共同经营或另一方贡献相关，则增值部分可能作为共同财产分割。如果股权是婚后取得，无论是以夫妻共同财产出资还是丈夫个人名义取得，原则上应认定为夫妻共同财产，离婚时可协商分割或由法院判决；若存在公司章程限制或第三方股东优先购买权等情况，分割方式需结合公司法规
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被车主撞了,他走了保险,能发点自己受伤的吗
被车主撞了，他走了保险，你可以发送自己受伤的相关材料给保险公司或车主，这有助于推进理赔流程。在车主已走保险的情况下，你可以向保险公司或车主提供自己受伤的相关材料。如果或若存在保险公司要求补充受伤证明材料的情况，你需要及时提供医院开具的诊断证明、治疗费用清单、住院证明（如有住院）、出院小结（如有住院）等，这些材料是证明受伤程度、治疗过程和费用的重要依据。如果或若存在与车主或保险公司沟通赔偿事宜的情况，清晰展示受伤情况及相关医疗记录，能帮助对方更好地了解你的损失，有利于
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快递被扣留算违法吗
快递被扣留是否违法，不能一概而论，需结合扣留主体、原因及法律规定综合判断。以下分不同情况详细说明：1. 若扣留主体为快递公司或快递员，且无合法理由（如快递为违禁品、收件人存在未结清费用等法定情形），则可能违法。快递公司作为快递服务提供者，负有将快递安全、及时送达收件人的义务，无正当理由扣留快递可能侵犯收件人的财产权。2. 若扣留主体为国家机关（如海关、公安机关等），且是依照法律规定的程序和条件进行扣留（如怀疑快递涉及走私、违法犯罪活动等），则属于合法行为。此时国家机关行使的
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某某打电话了不去会咋样吗
网赌后公安局打电话通知配合调查，若不去可能会面临法律后果。以下结合不同情况为你详细说明：如果或若存在公安机关已掌握你参与网络赌博初步证据的情况，不去配合调查，公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条的规定，对你进行强制传唤，强制传唤过程中可能会采取约束性措施。如果或若存在你参与网络赌博的情节较为严重，涉嫌赌博罪的情况，不去配合调查可能会被认定为逃避侦查，公安机关可能会对你采取刑事拘留等强制措施，甚至可能影响后续的量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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高三国庆不放假怎么举报
高三国庆不放假，学生或家长可以向当地教育行政部门举报。以下从不同情况为你详细说明：如果学校未说明任何正当理由且未按国家规定放假，可直接举报；若学校以“补课冲刺”等非法定特殊事由为由不放假，仍属于违规；若学校因疫情、自然灾害等不可抗力因素调整放假并报备教育部门，可能不视为违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对高三国庆不放假的举报，可依据《中华人民共和国教育法》来分析其法律依据。《中华人民共和国教育法》第四十三条明确
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起诉异地公司在哪里开庭
起诉异地公司的开庭地点，一般遵循“原告就被告”原则及合同约定等特殊规则。起诉异地公司通常在被告所在地或合同履行地的法院开庭。如果或若存在合同纠纷，且合同中明确约定了履行地，则可以选择在合同履行地法院开庭。合同履行地的确定需依据合同条款或实际履行情况，例如买卖合同中交货地、付款地等可能被认定为履行地。如果或若不存在合同关系，属于一般侵权、不当得利等其他纠纷，则由被告住所地法院管辖，即异地公司的注册登记地或主要办事机构所在地法院开庭。如果或若合同中存在有效的管辖协议，约
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没签合同离职有离职证明吗
没签合同离职时，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在实际劳动关系（如提供劳动、领取工资等），即使未签书面劳动合同，用人单位仍需在解除或终止劳动合同时出具离职证明。这是用人单位的法定义务，不因未签合同而免除。2. 若用人单位拒绝出具，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求其履行出具义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对没签合同离职是否有离职证明的问题，《中华人民共和国劳动合同
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试用期三个月不转正也不辞退怎么赔偿
针对“试用期三个月不转正也不辞退怎么赔偿”的问题，首先需要明确赔偿的前提是用人单位存在违法行为。以下结合不同情况为你详细分析：如果劳动合同中约定的试用期与法定标准一致，且用人单位能证明你不符合录用条件，可能无需赔偿；若试用期约定违法或用人单位无合法理由不转正，则需承担赔偿责任。1. 若存在试用期约定违法的情况：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果你的劳动合同期
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判决书由谁来送达
关于判决书由谁来送达这一问题，直接答案是判决书应当送达给当事人及其法定代理人、诉讼代理人。如果是民事诉讼案件，当事人包括原告、被告和第三人，法院会将判决书直接送达给他们本人；若当事人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其法定代理人也会收到判决书，以便代理其行使相关诉讼权利；如果当事人委托了诉讼代理人，如律师等，法院同样会将判决书送达给诉讼代理人，确保代理人能及时知晓判决结果并协助当事人处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，